MASTER EN SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ET DES RESSOURCES HUMAINES

PRÉSENTATION

Ce master en sociologie a pour objectif de dispenser des enseignements théoriques et pratique sur le fonctionnement des organisations ainsi que les pratiques de la gestion des personnes, de l’analyse du travail et de l’emploi.

DEBOUCHÉS

• Responsables des ressources humaines dans des ONG, entreprises privées et publiques ;
• Chargé d’études ;
• Responsables du personnel ;
• Consultants et management ;
• Responsables de volet sociales;
• Coordonnateur de base etc..

POURSUITE D’ÉTUDES

Possibilité de poursuite d’études en doctorat.

PROGRAMME D’ÉTUDES (2 ANS)

1ere Année

Session 1 & 2

• Méthodologie de rédaction d’un mémoire de master (3 cts)
• Elaboration et Gestion de Projet (3 cts)
• Gestion des Ressources Humaines (3 cts)
• Droit du travail et assurance social (3 cts)
• Relation sociale et gestion des conflits (3 cts)
• Entreprendre les actions en RH (3 cts)
• Management des compétences (3 cts)
• Théories des organisations (3 cts)
• Sociologie des organisations (3 cts)
• Leadership efficace (3 cts)
• Evaluation des rendements (3 cts)
• Comportement humain et organisation (3 cts)
• Management d’équipe (3 cts)
• Sociologie du travail (3 cts)

2^e Année

Session 3 et 4

• 3 séminaires obligatoires Séminaires obligatoires (3 cts)
• Séminaire sur la communication professionnelle
• Séminaire sur le diagnostic organisationnel ou management stratégique
• Séminaire sur la méthodologie
• Évaluation finale et soutenance de mémoire (15 cts)

CERTIFICATS
A l’issue de l’enseignement dispensé dans le cadre du “ Master en sociologie des organisations et des ressources humaines ” les étudiants pourront obtenir les certifications suivantes :

1. Diplôme de Master : couronne la réussite totale du programme.
2. Un certificat de réussite pour chaque module, après l’évaluation.

Un certificat pour 3 séminaires obligatoires dans le cadre du programme de master