MASTER EN PSYCHOLOGIE SOCIALE, DU TRAVAIL ET DES ORGANISATIONS

PRESENTATION

Ce Master en Psychologie vise à assurer la qualification des futurs psychologues intervenant dans le monde du travail. Elle permet de former les étudiants aux outils nécessaires pour pouvoir aborder efficacement les problèmes liés au travail tels que.

• La gestion des ressources humaines,
• L’évaluation des compétences et l’orientation professionnelle,
• La santé et la sécurité au travail, l’organisation du travail, ou encore le management du changement organisationnel.

COMPETENCES A ACQUERIR

• Connaître les bases psychologiques des comportements des individus et des groupes au sein des organisations ;
• Être capable de concevoir, valider et mettre en œuvre des outils d’investigation permettant d’analyser des situations de travail ;
• Maîtriser les techniques appropriées dans le cadre du recrutement et de l’orientation professionnelle ;
• Savoir choisir et mettre en œuvre des méthodes d’analyse du travail en vue de l’aménagement des postes de travail, de l’élaboration de fiches de poste, de référentiels de compétences, etc.

TYPES D’EMPLOIS

• Psychologue du travail ;
• Assistant chef de projet ;
• Responsable de projets psychosocial ;
• Assistant ressources humaines ;
• Responsable de la formation ;
• Responsable de sécurité et santé au travail ;
• Consultant en recrutement ;
• Consultant en santé et sécurité au travail ;

POURSUITE D’ETUDES
Possibilité de poursuite d’études en doctorat.

PROGRAMME D’ETUDES (2 ANS)

1ere Année

Session 1 & 2

• Méthodologie de rédaction d’un mémoire de master (3 cts)
• Elaboration et Gestion de Projet (3 cts)
• Gestion des Ressources Humaines (3 cts)
• Droit du travail et assurance sociale (3 cts)
• Communication et développement personnel (3 cts)
• Relations sociales et gestion des conflits (3 cts)
• Management des compétences (3 cts)
• Théories des organisations (3 cts)
• Psychologie sociale (3 cts)
• Sociologie des organisations (3 cts)
• Leadership efficace (3 cts)
• Psychologie du travail (3 cts)
• Comportement humain et organisation (3 cts)
• Management d’équipe (3 cts)

2^e Année

Session 3 et 4

• 3 séminaires obligatoires (3 cts)
• Séminaire sur la communication professionnelle
• Séminaire sur le diagnostic organisationnel
• Séminaire sur la méthodologie
• Évaluation finale et soutenance de mémoire (15 cts)

CERTIFICATS
A l’issue de l’enseignement dispensé dans le cadre du “ Master en psychologie sociale, du travail et des organisations” les étudiants pourront obtenir les certifications suivantes :

• Diplôme de Master : couronne la réussite totale du programme.
• Un certificat de réussite pour chaque module, après l’évaluation.
• Un certificat pour 3 séminaires obligatoires dans le cadre du programme de master